Fast jeder zweite Mensch zieht die leisen Töne den lauten vor. Doch nicht alle leisen Menschen sind gleich.
Die Vermessung der Stillen
Denn: Rechtshirnige Intros verarbeiten Informationen eher intuitiv, linkshirnige eher analytisch. Und: Es gibt Introvertierte, die sicher auftreten und kommunizieren, und Intros, denen dies schwerer fällt. Aus diesen Polen ergibt sich die IntroDNA©, das erste Persönlichkeitsprofil speziell für leise Menschen.
Die neuen Intros
MASTERMINDS (M-Intros) sind die kühlen Lenker unter den Stillen – Denkertypen, die oft Führungspositionen bekleiden oder als graue Eminenz die Fäden ziehen. Prominentes Beispiel: Bundeskanzlerin Angela Merkel.
SUPERSENSIBLE (S-Intros) besitzen ein feines Gespür für Menschen, Kunst oder Natur. Gleichzeitig macht ihre hohe Wahrnehmungsfähigkeit sie reizbar und manchmal für andere anstrengend. Prominentes Beispiel: Der Schriftsteller Ferdinand von Schirach.
NERDS (N-Intros) denken streng logisch und bringen ihr Fachgebiet kompromisslos voran. Schwerer fällt es ihnen, sich auf andere Menschen einzustellen. Prominentes Beispiel: Facebook-Gründer Marc Zuckerberg.
COCOONER (C-Intros) fühlen sich am wohlsten im Kokon vertrauter Beziehungen und stehen ungern im Rampenlicht. Prominentes Beispiel: Die Regisseurin Sofia Coppola.
Entnommen aus: Doris Märtin. Leise gewinnt. So verschaffen sich Introvertierte Gehör. Campus 2014. Mit Persönlichkeitstest, Masterplan für jeden Typ und Beispielen erfolgreich Introvertierter von Yahoo-Chefin Marissa Mayer bis zum englischen Thronfolger Prince William
All introverts prefer a quiet, less hectic environment. Yet not all intros are equal. Therefore the new IntroDNA© distinguishes four personality types.
The new Introverts
MASTERMINDS (M-Intros) are logical thinkers and often solid and reliable leaders.
SUPERSENSITIVES (S-Intros) are particularily empathic and appreciate all things beautiful. Their heightened sensitivity makes them easily frazzled and stressed.
NERDS (N-Intros) are hard and often highly creative workers in their chosen field, yet lack in empathy and social skills.
COCOONERS (C-Intros) are caring and conscientious with people they feel comfortable with, but shy and reserved on the outside.